Время подводить итоги

Считается, что конец года - лучшее время, чтобы подумать, чего тебе удалось достичь за прошедшее время и над чем еще необходимо работать. Только вот выделить для этого время у меня почему-то не получается: на работе просто завал какой-то, только успеваешь одно разгрести, так сразу же что-то другое подкидывают. И все, конечно же, срочно, сверхсрочно, аварийно и т.п. Прям обидно - люди к Новому году готовятся, а ты только прыгаешь, пытаясь все согласовать, подписать и ничего не забыть.

 Самое обидное - что при этом все прекрасно понимают, что потом работу придется переделывать, но закрывают на это глаза. Главное, сейчас отчитаться, а то, что чертежи еще практически не проходили, это ничего не значит. Откуда, интересно занть, возьмут деньги на переделку? Ладно, у меня работа бумажная (хотя времени и сил все равно жалко), но у нас уже в цехах вовсю идут сварочные работы. Конструктора говорили, что "команды не было". Кто распорядился, спрашивается?

В общем, только месяц поработала, а уже устала. Хуже всего, что результаты мое6й работы не накапливаются и не приносят прибыли (мне, естественно). Интеллектуальная собственность принадлежит предприятию, новые технологии (о Боже, лучше б остались старые) - проектным институтам, уже успевшим "освоить деньги", зато все "шишки" и проблемы - мои. Не понимаю, почему, у нас замалчиваются отрицательные результаты, полученные в ходе опытных работ. О чем думает руководство, ведь все прекрасно знают? Впрочем, мой начальник, скорее всего, думает о пенсии. Человеку уже на седьмой десяток перевалило, скоро будут намекать.

Что нам готовит будущее

Перед самым праздником администрация предприятия решила нас "порадовать": с первого декабря оклады работникам подняли на 6% и пообещали в феврале поднять еще на 25%. Казалось бы, можно радоваться. Проблема, однако в том, что одновременно "срезаются" премии и повышающие коэффициенты, что, естественно, скажется на размере зарплаты. Оклады у нас на заводе и так небольшие, более-менее зарабатываешь, если выходишь по выходным дням или замещаешь коллегу. В общем, потеря премий и надбавок коснется почти всех.

Аня говорила, что у ее мужа рабочие подсчитали, сколько будут получать, и сказали, что в феврале отдадут свои инструменты руководству (которого почему-то не коснулся этот приказ). Более квалифицированные и умные начнут искать другое место работы. А вот что касается нас, ИТР... 

В нашем городе специалистов с высшим техническим образованием - пруд пруди. Разве только куда-то уезжать, в Питер, например. На мой взгляд, тоже не выход - без жилья, друзей, родственников начинать в чужом городе все с нуля. Да и зарплата, пусть и в проектном институте, сначала будет не очень большой. Неразумно ехать куда-то, только чтобы тратить все полученные деньги на проживание.

Так что будем думать дальше. Кое-какие наработки имеются. Все-таки, в этом году мы с сестрой плодотворно поработали. Есть куда стремиться.

Еще одна неделя позади...

Честно говоря, я устала. Вроде,  недавно из отпуска, а такое чувство, что совсем не отдыхала. Неделя выдалась сложная, насыщенная, то одно, то другое. Пришлось очень тесно общаться с начальником, "вылезли" к концу года несколько неприятных вопросов, в основном, по проекту "Яхта".

 Я чертежи прорабатывала несколько лет назад, все было в порядке. Лакокрасочное покрытие, которое должно было наноситься под "нашу" мастику было хорошо себя зарекомендовавшим и совместимым. Но нашим конструкторам захотелось усложнить себе жизнь, они два года назад откорректировали лакокрасочные ведомости и внесли какую-то импортную краску. Я, естественно, об этом, ни сном, ни духом - этот документ через меня не проходил. Цех благополучно все покрасил, а потом, когда отдел контроля отказался принимать работу, забил тревогу. 

Я отправила служебные записки. Теперь остается только ждать. Лучший вариант, конечно же, чтобы конструктора отыграли все назад Так что сейчас сидим и ждем, что будет дальше.   

Здесь есть толковый подрядчик, если вам требуется отделка квартир под ключ. Быстро, за разумные деньги и согласно вкусовым предпочтениям заказчика.

О светлом будущем

Любят же у нас руководство отделываться туманными обещаниями! Раньше, при социализме, на заводе квартиру ждали по тридцать лет, и многие так и не успели получить. Сейчас решили сделать внутреннюю ипотечную программу (с небольшими процентами) для работников, сроком на 7-10 лет (кстати, сколько же надо выплачивать ежемесячно, чтобы 2 миллиона рублей - средняя стоимость жилья в городе - погасить за 7 лет). Впрочем, почти вся молодежь в отделе туда записалась.

Но вот пришло распоряжение из отдела кадров, кто может претендовать на получение кредита. Прочитали-прослезились. Не знаю, где они видели такую зарплату, но мне кажется, если работник действительно так хорошо получает, то ему проще взять кредит в банке и не связываться с сомнительными проектами. Хоть руководство и обещает построить целые квартала, на практике чаще всего или работа затягивается, или не доводят до конца (несколько лет назад кое-кто из заводчан погорел на ипотечном доме, который спонсировала мэрия). А если еще учесть, что после выборов начали "срезать" зарплату (пока у рабочих), то вообще глупо влезать в такую кабалу.

Никто не может ручаться за завтрашний день. Не так уж и давно были 90-ые, когда на заводе вместо зарплаты давали хлеб, а в городе отключали электричество. Не хочется думать о плохом, но если снова начнутся перебои с финансированием заказов, будет не до кредитов. Хорошо еще, что дача есть...

Работа от слова "раб"

Почему-то каждый раз, когда уходишь в отпуск, втайне надеешься, что к твоему приходу проблемы "разрулятся", дела закончатся и т.п. Наивная. Начальник благополучно сложил все письма и служебные записки в одну папку, до моего выхода, даже не подумав, чтобы передать их замещающему. Правильно, зачем все усложнять? Выйдет и сама все разберет.

В общем, "чем дальше в лес, тем больше дров". За время моего отпуска подписали серию заказов, чертежи идут, инструкцию выпускать надо (первый раз, кстати, пишу непонятно что - документации нет, проектант молчит, смежники тоже ничего не знают). Зачем надо выпускать документ, который все равно придется корректировать, мне непонятно. Но с начальством не спорят...

 Впрочем, это негласное правило я уже нарушила. В первый понедельник после выхода начальник отдела хотел заставить меня написать доклад по новому покрытию и выступить с ним на конференции молодых специалистов. Я была просто в шоке - если учесть, что результаты получились, мягко говоря, неудовлетворительные, как можно продвигать это покрытие как новую и перспективную технологию. В общем, час спорили до хрипоты, потом ему надоело. Взял доклад коллеги, по крайней мере, не секретный, да и результаты там получились приличные. 

В общем, какие-то "потемкинские деревни" в миниатюре. Больше всегог мне нравится, когда люди, еще недавно с тобой соглашавшиеся, вдруг резко меняют точку зрения. Хуже всего то, что никто и не думает дорабатывать технологию или учитывать наши замечания. А мучиться с этой чушью предстоит мне.

Новый зимний сезон подкрался незаметно, а вы не знаете, где следует сделать заказ, чтобы одежда из меха имела нестандартный покрой, отвечающий вашему вкусу, и в то же время устраивала вас по цене? Внимание, обратитесь в ателье Mod Amour – творческую мастерскую, в которой работают талантливые профессионалы, увлеченные своим делом и всегда готовые к эксперименту и креативу.

 Собираетесь создать собственную компанию, и у вас есть для этого дела финансовая способность? Избавьте себя от хлопот и заручитесь поддержкой профессионалов, ведь  создание ооо - трудоемкий, требующий юридических знаний процесс. Юридическая фирма "Пруденс" предоставляет квалифицированные услуги по созданию юридических лиц и Индивидуальных предпринимателей, а также услуги по внесению изменений в учредительные документы, в ЕГРЮЛ/ЕГРИП.