Как влияет погода

Как все-таки влияет погода на работоспособность! В жару все ходили квелые и старались делать как можно меньше. Сегодня в помещении, где у нас стоят компьютеры, было не протолкнуться - все что-то набирали, распечатывали и т.п. Такое чувство, что решили за день выполнить недельную норму.

Начальник у нас сейчас в отпуске. У него скоро юбилей, мы подыскиваем подарок, но судя по всему, у нас грядут большие перемены: дело в приказе  переводить на другую должность руководителей, достигших 60-ти лет. Конечно, никто их не увольняет, им это просто "настоятельно рекомендуют" либо уходить на пенсию по собственному желанию, либо работать рядовым сотрудником. Похоже, что и кандидатура на замену есть.

Не знаю, что будет. Боюсь, с новым начальником у меня не получится сработаться (трения уже были). Да и работа сейчас другая, много нового, надо контактировать и с проектными институтами, и с цехом. Здесь нужен опытный человек.

В общем, нужно подумать об альтернативе.

О пенсионном возрасте

Вспоминается один забавный сюжет из старого "Ералаша": девочка сидит, обложившись тетрадями, книгами, счетами, калькуляторами и т.п. и старательно ищет ошибку в расчетах. Наконец, она с радостью объявляет, что до пенсии ей осталось "всего-то" 40 лет.

Что ж, если примут новый закон о повышении пенсионного возраста, то вполне взрослые люди уподобятся этой девочке, только вот подсчеты их совсем не обрадуют.

Помнится, что, когда в Англии в позапрошлом веке ввели пенсии для работников, достигших 70-летнего возраста, их иронично назвали "пенсии для покойников", потому что мало кто доживал до этих лет. Наша страна, похоже, перенимает "передовой" опыт. На самом деле, как ни цинично звучит, лучший вариант для Пенсионного фонда - это когда работник, исправно всю жизнь плативший взносы, так и не дождется своей пенсии.

А сколько человек рискуют своим здоровьем, работают в тяжелых условиях. Например, моя коллега отработала, сколько положено, в цехе по производству хрусталя, пока не получила профзаболевание, но право на досрочное получение пенсии ей пришлось доказывать через суд (придрались к неточной записи в трудовой книжке). Но ей хотя бы повезло, а сколько людей, с принятием нового закона, лишатся льготной пенсии? 

А льготы Крайнего Севера? Кто из молодежи останется работать в таких условиях, если нас уравняют в правах с жителями средней полосы?

В общем, будущее туманно. Остается рассчитывать только на себя.

О чрезвычайной ситуации

Сегодня на работу вышла Лариса. Загорелая, отдохнувшая - провела месяц в Евпатории. Прошлась по отделу и говорит: "Мало народу - половина отдела не работает, в отпуске". Наталья, хмыкнув, продолжила: "Половина отдела в отпуске, а вторая половина - не работает..."

Надо признать, Наталья права - жара всех доконала. Люди ходят, как вареные. Все, что не слишком срочно, отложили. Я поймала себя на том, что простые действия, доведенные до автоматизма, (например, расчет расхода резины) приходится перепроверять -  ошибаюсь, нажимая не те кнопки на калькуляторе. 

Но аномальная жара, как выяснилось, не самое страшное. Сегодня по радио в области объявлен режим чрезвычайной ситуации в связи с лесными пожарами. Список горящих лесов и торфяников напоминает сводки с фронта. Город находится в кольце пожаров, сегодня днем спустился такой плотный смог, что на заводе не было видно соседних цехов. От гари щипало глаза, было трудно дышать.

Говорят, подобное случалось несколько десятилетий назад. Тогда, из рабочих завода, были сформированы бригады и отправлены в лес, на тушение пожаров. Решится ли руководство на подобные шаги сейчас? Или вся надежда на погоду, будущие дожди и т.п.?  Пока, к сожалению, прогноз неутешительный.

О приближающихся выборах

Выходные пролетели незаметно. На работе по-прежнему жара, сегодня даже зашел начальник отдела и сказал, чтоб не мучились, а выходили на улицу, дышали свежим воздухом (правда, он прибавил, чтоб не злоупотребляли этой возможностью, но эту фразу все пропустили мимо ушей). Возвращаясь с прогулки, мы увидели, как все руководители куда-то направились. Оказалось, сегодня  сбор, будут подавать голоса за выдвижение кандидатом в Госдуму бывшего директора нашего завода.

Что ж, высокая политика не всегда понятна таким клеркам, как я. Вообще-то, когда "бросили клич", мои коллеги вспомнили советское время, когда, по сути, выборы были фикцией, но на них дружно все ходили. Вот и сейчас, в добровольно-принудительном порядке, отправились в ДК (чтоб никто не улизнул, встречу назначили в рабочее время, да еще и банкет обещали).

А если по делу, то мало толку от выборов. Ни президент, ни новый парламент не смогут (или не захотят) в одночасье изменить жизнь к лучшему. Да и у нас на предприятии в последнее время директора больше 4 лет не работают, а сколько времени нужно, чтобы просто войти в курс дела. Ни новых заказов, ни повышения оплаты труда работающим так и не произошло. 

Жара

Погода словно сошла с ума: столбик термометра в тени держится на отметке в 30*. Тело становится тяжелым и неповоротливым, словно наливаясь свинцом, голова кружится, стоит выйти на солнце, а ведь еще как-то работать надо! У нас разрешили делать перерывы в течение дня продолжительностью не более 1 часа, но на улице немногим лучше, чем в помещении. Представляю, что в цехах творится! 

В прошлом году женщины-крановщицы теряли сознание, был даже один несчастный случай (причем скорая прибыла слишком поздно).

 Хорошо тем, кто в отпуске. А мы постоянно бегаем в туалет, чтобы смочить водой руки и ноги. Помогает слабо.

Ладно, завтра вечером - на дачу. А потом, глядишь, и похолодает. Все-таки у нас север, вряд ли аномальная жара долго продержится. Будем ждать.

Текучка

На работе странное затишье, сегодня спокойно корректировала ведомости, да еще в цех пришлось сбегать. Честно говоря, надоело быть крайней: у меня не настолько большой оклад, чтобы решать ключевые вопросы, но почему-то приходится быть и руководителем, и исполнителем в одном лице.

Например, сегодня позвонил конструктор, с которым все было решено еще две недели назад, и сказал, что устного соглашения недостаточно, им нужна от нас служебная записка о наших предложениях по раскладке пластин, их комплектации и т.п. Естественно, пришлось бросить все дела и ваять новую бумагу, согласовывать ее и т.д. Но это еще присказка, сказка будет впереди. Я просто с ужасом жду момента, когда эти пластины поступят на предприятие. Опытная работы выявила брак, но, поскольку это "новая технология" и институты получили за нее нехилые суммы, наши возражения просто проигнорировали. Конечно, не им же это расхлебывать.

Наталья снова говорит о желании уйти на пенсию, тоже, наверное, надоело. Интересно, кто же будет работать лет через десять? Молодежь в последние годы не принимали, опыт передавать некому. С другой стороны, не каждый и разберется, хоть наш начальник и считает, что все, кто пришел работать технологом, все знают с рождения.

О карьерных перспективах

Интересно бывает узнать, как тебя оценивают коллеги, т.е. люди, с которыми ты проводишь большую часть времени. Должна признаться, мне повезло с коллективом: у нас нет никаких интриг, стремления "подсидеть" и т.д., наоборот, более опытные товарищи всегда готовы помочь, подсказать, даже если и не дадут точные указания, как действовать, по крайней мере, становится ясно, в каком направлении вести "розыскные мероприятия".

Сегодня Наталья была у главного технолога, с аттестацией техпроцесса. Сама процедура заняла десять минут, она дольше согласовывала и составляла технологическую карту. Аттестация проводится один раз в пять лет, а она уже пенсионерка, поэтому так, невзначай, сказала: "В следующий раз на аттестацию пойдет Лена". Я аж закашлялась. Ничего себе, думаю, люди уверены, что я здесь еще 5 лет проработаю? Хотела сказать, что они слишком хорошего обо мне мнения, но не стала. Не зря говорят: "Человек полагает - а Бог располагает".

 Мои коллеги почему-то не рассчитывают на Аню, недавно вышедшую из декрета, а вот я, по их мнению, просто идеальная кандидатура, чтобы тянуть на себе всю работу в ближайшие десятилетия. Никто даже не спрашивает, а чего, собственно, хочу я сама.

Я уже на собственном опыте убедилась, что невозможно стать профессионалом, если не любишь своего дела, в лучшем случае, ты будешь "не хуже других". Но ведь жизнь одна, стоит ли ее растрачивать на выполнение ожиданий окружающих? Я и так потратила на это столько времени. Так что буду потихоньку делать то, что всегда хотела, не афишируя своих планов. 

О мебели для дома и в подарок

Закончилась ли жара? Сегодня пошла без куртки, а с утра такой сильный ветер. В общем, вся продрогла. Все-таки погода на севере обманчивая.

После работы Марина потащила  меня в мебельный магазин. У ней появилась идея, что подарить начальнику на 60-летие (притом, что человек ушел в отпуск и сказал, чтоб ему ничего не дарили. Праздновать он не собирается. Честно говоря, думаю, что к лучшему - не будет необходимости высиживать скучный вечер.). Магазин большой, двухэтажный, но, на мой взгляд, какой-то бестолковый - выбор не слишком широкий, зато цены... Марина хотела купить кресло-качалку на дачу, но в магазине не оказалось образцов, посмотрели картинки в каталоге. Впрочем, цены начинаются от 4 тыс., так что мы в любом случае пролетаем. Я еще внимательно присматривалась к кухонным уголкам и стульям, думала, может, что хорошее увижу для квартиры, но мебель какая-то слишком вычурная или массивная. Странно, производители, что, не видели наших типовых квартир? В общем, смена мебели даже с деньгами становится сложной задачей.  

Об отпуске начальника

Первое сообщение в блоге - как новая глава в пьесе. Всегда ждешь чего-то необычного, и порой ожидания даже оправдываются.  

На работе сегодня странное затишье. Видимо, жара допекла всех. Впрочем, если бы начальник не ушел в отпуск, сомневаюсь, что мы смогли бы так спокойно сидеть. Я за весь день накатала всего одну служебную записку и принесла на подпись Сереге (это заместитель), а потом, с чувством выполненного долга, разбирала бумаги на столе. В такие дни даже на вопросы из цеха отвечать не хочется.

На предприятии новый директор, и, в соответствии со старой поговоркой "новая метла метет по-новому", начал с того, что отказался подписывать приказ о сокращении. Пенсионеры, которые собирались уйти с выплатой  компенсации в размере трехмесячного заработка, остались в "подвешенном" состоянии. Директор сказал, что и так работать некому, да и денег лишних на предприятии тоже нет, а кто хотел - и сам уйдет. У нас в бюро тоже женщина собиралась уходить на пенсию, в конце июля у нее заканчивается отпуск, не знаю, что будет.

С одной стороны - хорошо, что человек думает о производстве, да и вакансии сохранятся, с другой - пенсионеров жаль, люди уже настроились и тут такой облом. Посмотрим, что будет дальше.