На работе в последнее время новости одна другой круче. У нас сменился директор, и сразу пошли слухи про большое сокращение (до этого увольняли только пенсионеров, с выплатой выходного пособия за три месяца). А сейчас, похоже, назревает что-то серьезное.
Например, в заводоуправлении у одной из моих коллег работает дочь. С ее слов выходит, что завод собираются разделить на несколько маленьких предприятий, со своим управленческим аппаратом, т.е. вместо цехов будут отдельные предприятия. Как они будут между собой договариваться, ума не приложу. Сейчас заставить кого-то что-то сделать сложно, но можно подготовить распоряжение вышестоящего руководителя, обратиться к начальству и т.п. (Впрочем, тоже не всегда действует. В прошлом году делали опытную работу, в которой участвовали несколько цехов. Откровенно говоря, начальство ведущего цеха отмахивалось от распоряжения, ссылаясь на план и большую загруженность. Поэтому сроки пришлось несколько раз переносить).К тому же, ладно бы у каждого цеха было свое, обособленное, производство. Но мы же не кастрюли выпускаем! В общем, ни к чему хорошему эта новая система привести не может.
Да еще опять заговорили о задержках зарплаты. Деньги заканчиваются, новых заказов нет. В общем, перспективы неутешительные.
Комментариев нет:
Отправить комментарий