Равняемся на китайцев?

Раньше у нас было принято оглядываться на Запад, сравнивая наш и их уровень жизни, а теперь, похоже, пора посмотреть в сторону Китая. Экономика бурно развивается, благосостояние населения растет, китайцы активно инвестируют за пределами своей страны и вообще, похоже, вскоре обгонят Америку (что мы в свое время безуспешно пытались сделать). Только вот за счет чего достигается такой успех?

Естественно, за счет обычных людей, работающих без выходных и отпусков, порой по нескольку смен. Есть статистика, утверждающая что за год от переутомления умирают до миллиона китайцев. Трудоголизм имеет свои причины - люди бояться, что, если перестанут стараться, то потеряют работу,  а вместе с ней - квартиру и машину, взятые в кредит. Причем средняя зарплата, хоть и выросла за последние 10 лет, составляет примерно 300 долларов, при этом на пенсию могут рассчитывать только государственные служащие.

Так что сравнишь их жизнь и свою и невольно задумаешься. Все-таки какие-никакие социальные гарантии много значат, особенно на нашем предприятии (еще существует оплачиваемый отпуск, основной и дополнительный, а также отчисления, больничный лист). В Китае, с его жестокой конкуренцией, жить намного сложнее. 

После бала...

Оказывается, я зря переживала по поводу неудачных проводов Людмилы на пенсию. Она сегодня пришла и организовала нам стол (было странное чувство, словно мы ее вынудили это сделать). В общем, огурцы, помидоры, бутерброды с рыбой и колбасой, словом, все, как полагается, даже вино, при том, что она не пьет. Так что посидели в обед (некстати явившийся начальник отдела испортил всю малину). В общем, вроде бы человек ушел без обиды, что уже хорошо.

А нас стало еще меньше. Нагрузка, естественно, возрастет. И так были проблемы с замещением, а теперь даже и не заплатят за двойную работу. С другой стороны, кто знает, что там "будет с Родиной и с нами". Лариса вчера видела по телику выступление бывшего директора. Так тот клялся, что слухи, которые упорно ходят о возможных задержках зарплаты и даже банкротстве завода, не имеют под собой оснований. Мол, все замечательно, и будет еще лучше.

Впрочем, у меня выработался стойкий рефлекс - как только начинают уверять в стабильности, готовься к неприятностям. Но будем надеяться, что в этот раз обойдется.

О приятном. Я наконец-то сходила к своему парикмахеру, Юле, привела голову в порядок. Вроде бы мелочь, а как повышает настроение. Все-таки неправы те, кто говорит, что внешность не важна. Гораздо проще любить себя и весь мир, когда хорошо выглядишь.   

Те, кто содержит закусочные и кафе, знают, как опасно то, что жир от грязной посуды попадает в канализацию. Вот почему для борьбы с жиром лучше выбирать инновационные технологии, одной из которых и является жироуловитель EVO STOK.  Существуют как промышленные модели таких жироуловителей (подземного и наземного использования), так и настолько простые и удобные для использования в быту, которые легко установить под мойкой. Жироуловитель  EVO STOK спроектирован для применения при температуре окружающей среды от +5°С до +40°С и температурой стоков до 70°С.  Если вы хотите защитить свой собственный дом или бизнес от аварий, то жироуловитель – это то, что вам нужно. В офисе установить жироуловитель EVO STOK будет не менее полезно и эффективно. Умный предприниматель непременно защитит себя от лишних хлопот.

Ярмарка - почти как в прошлом...

Что ж, можно радоваться - в этом году в нашем городе впервые устроили ярмарку. До этого традиционная осенняя ярмарка проходила только в областном центре. 

Сходили вместе с мамой. Чем-то это мероприятие напомнило походы в детстве на рынок, который сейчас уже давно закрыт. Погода немного подвела - с утра был сильный дождь, так что пришлось осторожно шлепать по лужам (вроде и рынок новый, но с ливневой канализацией вопрос почему-то не решили).

Цены, конечно, кусаются. Я, наивная, думала, что на ярмарке должно быть дешевле, чем в розничной торговле. Ничуть. Похоже, производители решили оправдать расходы на поездку и на аренду мест. Не смотря на это, народу собралось много, правда, большинство ходили и смотрели, мало кто что покупал.

Мама купила два кустика сортовой клубники (из Вельска) и мягкие, очень короткие валенки.  Еще купили меда, винограда, слив. Я выбрала для маленькой комнаты красивую скатерть, дорогая, правда, зато цвет приятный, платиновый, отделка - кружево. Отлично вписалась в стиль комнаты. Сразу стало гораздо уютнее.

Жироуловитель  EVO STOK  идеально подходит для очистки хозяйственно-бытовых сточные воды от жиров и масел поступающих с канализационными стоками.  Состоит из двух камер. В первой из них происходит отстаивание поступающего стока, задержание основных крупных частиц и основной массы неэмульнированных жиров и масел. Во второй камере жироуловителя, куда попадает только предварительно очищенная вода, происходит дополнительное задержание жиров. Жировая фаза скапливается в жироуловителе под мойку, застывает и требует периодической утилизации для нормальной работы.

Мужчина пригласил вас на романтический ужин? "Амели" - салон красоты Москва- поможет вам оправдать его ожидания и вызвать восхищение вкупе с обожанием! Почувствуйте себя феей из его снов, подчеркнув лучшие достоинства собственной внешности в салоне!

"Под листопада перешепот палевый..."

Под листопада перешепот палевый,

Под осени волшебной торжества...

Осень, на мой взгляд, самое лиричное и самое печальное время года. Все те вопросы, которые так не хотелось решать весной и которые окончательно забылись летом, неумолимо всплывают. Как на работе, так и дома.

Вчера на пенсию провожали Людмилу. Вообще, "провожали" - это слишком громко сказано, вспоминая, как совсем недавно уходили из отдела две женщины. Одна собрала огромный стол,  за которым сидело не только ее бюро, но и случайно (по работе) зашедшая Марина. Ее насильно усадили, налили вина и не выпускали часа два (мы ее почти потеряли), кроме того, во все бюро, пенсионерка принесла конфеты и пироги. Другая сняла кафе, хотя и уходила с некоторой обидой на начальство (она собиралась уйти по сокращению, с выплатой компенсации, но ей не разрешили).

 У нас в бюро вся процедура завершилась в течение 15 минут. Сначала начальник прочитал приказ, кратко напомнил о биографии Людмилы, затем вручили цветы и подарки. Все.

Даже у меня осталось какое-то тягостное впечатление. Такое чувство, что мы специально хотели от нее избавиться. Если она обижается на начальство, причем здесь коллеги?

Мне тоже один раз пришлось уходить (с первой работы). Приятного мало, но все же лучше все делать по-человечески. Зачем обижать людей? Никто не требует банкета, но небольшой тортик, думаю, лишним бы не был. 

Время уходить?

Сегодня на работу, после четырехмесячного отсутствия, вышла Людмила. Сначала у нее был отпуск, затем больничный. Подозреваю, что она бы предпочла, не заходя к нам в кабинет, завершить все дела согласно обходному листу и уволиться. Но так не получилось, выход на пенсию по сокращению у нас тянется долго. В четверг только будет заседание профкома, потом приказ и т.д. Мне всегда казалось, что на завод сложно не только устроиться, но и уволиться с него.

Какие-то странные чувства - грустно, что человек уходит, все-таки несколько лет вместе проработали. К тому же, профессионал, по-моему, всех и все знавший, который мог, в случае необходимости, подсказать, к кому обратиться. Я, честно говоря, не думала, что она уйдет - у нас в отделе есть гораздо старше. Видимо, надоело, да и здоровье поберечь надо. С кем останемся?

Почему-то вспоминается первая работа. Там тоже напарница неожиданно ушла, ничего не сказав. После этого было сложно - когда к человеку привыкаешь, если он уходит, становится нелегко.

Ходят упорные слухи о новых заказах. Кто знает, во что это выльется, пока официальных документов нет. Сомневаюсь, что новые кадры смогут их вытянуть. Люди уже не те, не хватает знаний и опыта. Так что надо завидовать не тем, кто остается, а тем, кто уходит. 

О собственной машине

Наш город становится похож на столицу только в одном: появлении пробок на дорогах. Похоже, жить мы все-таки стали лучше - десять лет назад в гости приезжала одноклассница и первое, что отметила, что на улицах мало машин, да и те старые, советского производства. Сейчас все дворы забиты иномарками, пусть и подержанными, зато на работу и с работы люди добираются по 1,5 часа. 

С другой стороны, в наше время иметь права стало необходимостью  (как совсем недавно - знание компьютера. У меня первый комп появился во время написания диплома, а сейчас без Интернета сложно представить жизнь). Кто знает, что дальше  будет с заводом, может, придется переквалифицироваться или даже уезжать из города. Например, одна знакомая после окончания института работает менеджером в крупной компании, постоянно в разъездах, зато и получает хорошо. Будущее предсказать сложно, лучше заранее  быть готовой к любым неожиданностям. А умение водить - дополнительный плюс, мобильность и возможность найти новую работу.

Так что пока рассматриваю марки автомобилей  в Интернете.  

Как раньше работали

Старшие коллеги любят вспоминать, как раньше работали - веселее, ответственнее, старательнее. Мол, молодежи сейчас только деньги нужны, в противном случае никто и не пошевелится. Но, думаю, везде по-разному. Например, наш начальник живет по принципу "денег не надо - работу давай", берет себе все, и свое, и чужое, лишь бы не подумали, что подчиненные сидят без дела.

 Но это к слову. Сегодня попалась мне в руки книга, выпущенная к юбилею конструкторского отдела. Там, кроме кратких биографий и производственных достижений, есть и записанные со слов первых рабочих воспоминания. Одно из них датируется 1943 годом. Тогда на завод, после краткого обучения В ФЗО, попали шестнадцатилетние мальчишки. Работали как взрослые, по одиннадцать часов в день, без скидок на возраст, голод и усталость. Да еще работа тяжелая, грязная (далеко не офис) - кузнечный цех.

Ветеран вспоминал, что они отработали 3 смены (день-ночь-день) и пришли ночевать в общежитие, наказав вахтеру, чтобы разбудили. Пришлось ломать дверь, но и после этого ребята не вставали. "Меня поднимут, потрясут, а я снова падаю". В общем, опоздали на работу на 25 минут, хорошо еще, что начальник цеха оказался человечным, заступился.

В общем, далеко нам, современному поколению, до тех мальчишек. Откуда только силы брали? "Что ты можешь?" - вечный вопрос, и я пока не уверена, что знаю на него ответ. 

Дачные хлопоты

Говорят, что "весенний день - год кормит", но поговорку вполне можно продолжить: "осенний - по крайней мере - два". На даче многие грядки опустели: убрали картошку, лук, чеснок, свеклу. В прошлую субботу я возилась с морковью. Нудная работа - сначала выдернуть, отнести, вымыть, обрезать кончик вместе с ботвой, проверить, чтобы не было поражения морковной мухой, высушить. Даже не думала, что так сильно устану - специально себе скамейку принесла, и все равно, как пошутила соседка: "Тебе морковь будет в кошмарах сниться".

 Впрочем, до некоторых деятелей мне далеко. Марина сегодня рассказывала про своих сыновей, которых она все же убедила приехать выкопать картошку. Ребята решили порадовать маму и захватили с собой арбуз, и ее любимый торт. В общем, дорога, ведущая к СОТу, не ахти какая, а эти "Шумахеры" гнали изо всех сил. В результате не вписались в поворот, перелетели через канаву и начали тонуть в болоте. Арбуз, естественно, превратился в месиво, коробку с тортом один успел выкинуть, но она все равно напиталась зловонной жижей. Хорошо еще, что сами отделались испугом, да сзади ехал грузовичок, вытянул машину из болота. Так Марина их теперь иначе как "Дуремары", и не называет, а на любимый торт смотреть не может.

Осеннее солнце

Время летит так быстро! Вроде, совсем недавно вышла из отпуска, а уже пролетело четыре месяца. В окно светит осенне солнце, по-прежнему ослепительно-яркое, но уже не палящее. На фоне безоблачного неба красиво вырисовываются тонкие ветки берез, среди яркой зелени которых выделяются желтые листочки. Кружась, падают под ноги, напоминая о неизбежном - ранних сумерках, сугробах, в которых спрячется город, и холодах.

Но в такие тихие вечера, как сегодня, верить в это не хочется. Еще бы немного тепла, длинных дней, ярких цветов  в саду и пышной зелени. Но осень неумолима, тем более у нас, на севере. Возможно, уже через месяц, выпадет первый снег.

Ну, а пока - порадуемся последним теплым денечкам и простимся с ними на долгие месяцы, до следующего лета.

Время перемен

И снова понедельник. Сегодня у всех было траурное настроение - из отпуска вышел начальник, и с новыми силами взялся за нас. Я, конечно же, под раздачу попала первой. Его зам не стал подписывать расчет, который мы с Мариной делали всю неделю, и начальник (единственный в отделе) лично все перепроверил. В общем, ужас. Расчет надо дополнять и переделывать.

У меня такое чувство, что это - не случайный наезд, тем более, в первый день после отпуска. Если честно, за прошедшие семь лет мы так и не смогли сработаться,  хотя я, в принципе, не самый худший исполнитель: не болею, от замещений не отказываюсь,  с коллегами нашла общий язык. Да и работа сложная, ответственная, а когда так придираются - вообще руки опускаются. Случайность ли это? Может, я уже - кандидат на сокращение?

Впрочем, поживем-увидим. Если обобщить, люди работают по трем причинам: хорошая зарплата, устраивающий коллектив и вменяемое руководство. У меня из перечисленного набора имеется только хороший коллектив. К тому же за этот год я многому научилась и уверена, что смогу позаботиться о себе. Место, на котором я сейчас работаю, начинает ограничивать мой профессиональный рост. Может, наступило время перемен?

Снова первое сентября...

В этот день всегда почему-то немного грустно, и вспоминается то школа, то институт (хотя в последнем мы начинали учиться позднее, числа восьмого). Все меняется в нашей жизни, но хорошее образование ценится по-прежнему. Вот только что понимать под "хорошим?"

На мой взгляд, школа и ВУЗ должна развивать в человеке личность, учить самостоятельно мыслить и нести ответственность за свои поступки, а не заставлять заучивать даты и формулы, или заезженные штампы из учебника литературы. На практике, конечно же, все не так. Существует жесткая, спущенная сверху, программа, и создается впечатление, что главная цель образования - создать биороботов, серую, легко управляемую массу.

 К тому же невозможно хорошо знать все. Если ребенок - типичный гуманитарий, для него естественные науки станут пыткой, и наоборот. Хорошо еще, если родители поддерживают и не мешают самостоятельно выбрать свою дорогу в жизни, любимое дело. В противном случае, придется очень долго выбираться из тупика.

Например, наша соседка по даче - милая, умная, начитанная девушка, которая любит сочинять рассказы. Мечтает стать журналисткой или психологом. Но мама уже твердо решила, что дочери нужна востребованная профессия, и отправляет ее учиться на продавца. Вряд ли человек, не сам выбравший свое дело, станет успешным и счастливым.

Впрочем, все ли стремятся быть успешными? Это же шевелиться, работать надо. Гораздо проще числиться на службе, получать копейки, зато иметь возможность ругать страну и правительство. Делать пусть маленькие шаги к своей мечте гораздо сложнее.

"Забыли про овраги..."

Почему-то в последнее время мне вспоминается эта поговорка: "Гладко на бумаге, но забыли про овраги, а по ним ходить". На работе просто завал какой-то, и дальше, скорее всего, будет только сложнее: предприятие получило новые заказы. Впрочем, сейчас начались сложности даже с тем, чтобы попасть на работу. Как было хорошо раньше - показал на проходной пропуск, и вперед. А тут уже второй день приходиться стоять в очереди: ввели электронные пропуска, а систему, увы, не отладили. Так что по утрам стоишь и ждешь: то ли пройдешь, то ли нет. Сегодня вечером систему вообще вырубили. Не понимаю, зачем надо было "огород городить", если охрана по-прежнему работает? Столько денег потратили в связи с этим переоснащением, лучше бы производство модернизировали.

Сегодня читала подписанный Коллективный договор, сроком действия на три года. Льготы сохранили, включая сокращенную рабочую неделю для женщин, только вот про оплату больничных ни слова. Глядишь, со следующего года болеть будет накладно, если раньше часть возмещало предприятие, то теперь только соцстрах. Впрочем, поживем - увидим.

Почему-то так получается, что неприятности не ходят по одиночке, если уж сваливаются на голову - то сразу скопом. Как ни странно, первым в голову приходит не вопрос "Что делать?", а куда более животрепещущий "Кто виноват?". Хотя, разумеется, от поиска виновных проблема не решается.

В последнее время у меня сильно увеличились обязанности. Дело даже не в замещении, хотя и это тоже требует времени и сил, просто как-то незаметно я стала отвечать за несколько проектов. А если учесть еще и то, что все новые разработки, казалось, сосредоточились исключительно в них... В общем, мне не позавидуешь.

Возможно, мне просто не повезло, в других бюро работа не в пример спокойнее, да и людей там больше, обязанности распределены более справедливо. А у нас людей постоянно не хватает, мало того, еще двое уходят по сокращению, и на их место никого не собираются брать. Поэтому каждый заказ, любой вопрос целиком весит на тебе. В общем, сегодня после обеда, распечатала 51 стр ведомости вспомогательных материалов, а завтра придется делать расчет, готовить служебную записку и т.п. Еще бы кто подсказал, как все это делать. Цех сразу же отмазался, мол, у нас расчетов нет, наши технологи тоже ничего подобного не делали. Короче, весело.

Поневоле задумаешься об альтернативе сложной, далеко не высокооплачиваемой работы. Потому что "зачем бежать, если дорога не та?" 

Продолжаем работать...

Самое сложное в понедельник - это заставить себя подняться с постели. Как обычно получается, "поднять - подняли, разбудить забыли". Впрочем, я не одна такая. Лариса вообще ушла с обеда. Хорошо еще, хоть работы немного и начальник в отпуске. Потом будет сложно привыкать к его присутствию и "ценным указаниям".

Как подумаешь, что также (или с небольшими вариациями) живут почти все люди, так тошно становится. Жизнь проходит, а мы продаем свое время, причем дешево, живем от выходных до выходных или от отпуска до отпуска. Никто даже не задумывается, насколько это страшно.

Впрочем, если, как обещали, "срежут" зарплаты, не будет смысла так цепляться за работу. Будет легче принять решение. В конце-концов, на дворе не тридцатые годы прошлого века, когда наказывали за тунеядство или запрещали работникам по собственному желанию уходить с предприятия. Возможно, если мы что-то и приобрели за годы "свободы и демократии", то это возможность распоряжаться своей судьбой по собственному желанию. Только вот большинство по-прежнему надеется на президента, государство и т.п. Установки, усвоенные с молоком матери, очень живучи.

Но недаром китайцы говорят, что  "путь в тысячу ли начинается с одного шага". Главное, не забывать делать маленькие шажки. 

Планы на будущее

Воскресенье - самый лучший день, чтобы, в тишине и покое, подумать о будущем. Тем более, что время, когда можно было просто плыть по течению, закончилось. Эпоха стабильности ушла в прошлое.

На работе поговорила с более опытными коллегами. Проблема в том, что пенсионеры, в случае чего, уйдут на пенсию, будут потихоньку работать на дачном участке и т.д. В общем, в деньгах, конечно, потеряют, но ничего особо страшного для них не произойдет. Наталья уже сказала, что она, конечно, собиралась баню строить, но, если не будут платить, уйдет на пенсию и вполне обойдется летним душем. Конечно, если завод встанет, и городу нелегко придется, о перебоях с отоплением и веерных отключениях электричества в 90-ые все хорошо помнят. Но до этого, хотелось бы верить, далеко.

А вот молодежь какая-то индифферентная. Да еще многие кредитов понабрали за время "сытой жизни". Так что на работу ходить будут, до тех пор, пока, как в анекдоте, "не сделают вход платным".

С другой стороны, кто и где нас ждет? Смешно читать заявления чиновников, что население у нас не мобильное, живет на одном месте, не желая переезжать в поиске более высокооплачиваемой работы. Конечно, в Москве и Питере есть карьерные перспективы, и заработки с нашими не сравнить, но сразу возникает несколько проблем:

1. Прописка. Без нее хорошую работу не найдешь. К слову, меня приглашали в Питер, в проектный институт работать, но вопрос опять же упирается в прописку. Регистрацией в этом случае не обойдешься.

2. Расходы на оплату жилья, проезд, питание. Если все суммировать, то остаток зарплаты, в лучшем случае, будет сравним с моим нынешним доходом. Так стоит ли овчинка выделки?

В общем, надо думать. Переезд - решение не одномоментное. Посмотрим, что будет дальше.     

Туманные перспективы

На работе в последнее время новости одна другой круче. У нас сменился директор, и сразу пошли слухи про большое сокращение (до этого увольняли только пенсионеров, с выплатой выходного пособия за три месяца). А сейчас, похоже, назревает что-то серьезное.

Например, в заводоуправлении у одной из моих коллег работает дочь. С ее слов выходит, что завод собираются разделить на несколько маленьких предприятий, со своим управленческим аппаратом, т.е. вместо цехов будут отдельные предприятия. Как они будут между собой договариваться, ума не приложу. Сейчас заставить кого-то что-то сделать сложно, но можно подготовить распоряжение вышестоящего руководителя, обратиться к начальству и т.п. (Впрочем, тоже не всегда действует. В прошлом году делали опытную работу, в которой участвовали несколько цехов. Откровенно говоря, начальство  ведущего цеха отмахивалось от распоряжения, ссылаясь на план и большую загруженность. Поэтому сроки пришлось несколько раз переносить).

К тому же, ладно бы у каждого цеха было свое, обособленное, производство. Но мы же не кастрюли выпускаем! В общем, ни к чему хорошему эта новая система привести не может.

Да еще опять заговорили о задержках зарплаты. Деньги заканчиваются, новых заказов нет. В общем, перспективы неутешительные. 

О здоровье-2

В продолжение предыдущей темы... Зубы - мое слабое место, хоть и постоянно хожу к стоматологу (платному, естественно), но они с завидной регулярностью разрушаются еще быстрее. С другой стороны, на личном опыте убедилась, что дорого - не обязательно хорошо. Тот штифтовый зуб, с которым мне пришлось обращаться в этот раз, уже несколько месяцев назад лечили. По-видимому, пломбу поставили к старой, которая уже начала разрушаться, да еще прямо на десну. А я-то радовалась, что так быстро и легко отделалась! В общем, новая пломба раскололась. Врач посмотрел, и сказал, что надо делать снимок, или, возможно, удалять зуб и протезировать ("заодно и рядом находящийся, со сколом пломбы, сделают"). В общем, расстроилась и с горя пошла в клинику, где протезируют. 

 Удивительно, но понравилось. Кресло более удобное, в кабинете нет телевизора, ничего не отвлекает. Врач такая старательная, все зубы проверила, а не только тот, на который жаловалась. Пришлось десну прижигать, затем убирать всю старую пломбу. Кстати, заморозка хорошая, боли не чувствуется, но и пол-лица не сводит, даже говорить можно во время лечения.

А вообще за зубами надо следить, чтобы не получилось, как у мужчины, который заходил, когда мне лечили. Сломался протез, пока не сделают, как он сам выразился, придется "кашку есть". Становится легче, когда понимаешь, что есть люди, которым хуже, чем тебе.

О здоровье

Кто сказал, что "здоровье - не купишь?". В нашей жизни только болезнь происходит бесплатно, а вот чтобы выздороветь, придется потратиться. Яркий пример - зубы. Поневоле позавидуешь ящерицам, у которых, взамен потерянного, отрастает новый хвост. Вот бы людям такую регенерацию! А то весь прогресс в стоматологии - замена одних материалов другими, более современные машины и т.п. В общем, имплантанты, даже самые современные, никогда не сравнятся с природными зубами.

Впрочем, кто-то и в 35 лет впервые обращается к стоматологу. Что тут скажешь - гены хорошие или окружающая среда? Но это не про северян. Можно регулярно чистить зубы и проверяться, а они все равно разрушаются, только успевай дырки пломбировать (хорошо, если еще возьмутся).

Коллега по работе даже как-то сказала, что не против вообще очистить челюсть и вставить одни имплантанты, если, конечно, сделают все быстро, без боли, и дадут гарантию. Шутки-шутками,  но чужое все равно останется чужим. Так что придется в очередной раз "вкладываться" в зубы.

Об отношениях

Философ Ницше утверждал, что простить могут только слабые люди. Современные психологи пришли к противоположному выводу: простить обиду или причиненное зло действительно сложно, и тем сложнее, чем ближе и дороже человек, который нам ее нанес. Поэтому только по-настоящему  сильные люди могут позволить себе такую роскошь, как прощение.

С другой стороны, не существует другого способа обрести внутренний покой, ведь, испытывая ненависть и обиду, лелея свои переживания, мы в первую очередь причиняем боль себе. Не зря говорят, что "все болезни - от нервов". При этом прощение не означает автоматического возобновления отношений, все зависит от людей и жизненной ситуации. Иногда лучше прекратить общение, чтобы сохранить уважение к себе, ведь взрослого человека не переделать. Но это не так-то просто, мы слишком привыкли искать оправдания или винить в неудаче себя.

Грустно смотреть, как близкий человек наступает в н-ый раз на те самые грабли. То ли карма такая, то ли откровенная глупость. Главное, не забывать, что это - его жизнь и его право совершать ошибки, даже если он на них ничему и не научится.

О деревне

У нас есть дом в Вологодской области. Раньше в детстве мы там проводили каждое лето. Сейчас, к сожалению, такой возможности нет. Родители, правда, стараются съездить туда хоть на недельку, проверить, все ли в порядке, в этом году тоже поехали. Звонили, говорят, трава в рост человека, с трудом добрались до дома.

Грустно, конечно. Все-таки столько трудов и сил было вложено, в этом доме еще моя бабушка родилась. После выхода на пенсию они вернулись в родные места,  отремонтировали дом и проводили там каждое лето. Но время идет, в деревнях, когда-то больших и многолюдных, теперь даже скотину не держат. Не просто накосить на корову, тем более что  из жителей в основном старики остались.

Там места красивые, косогор, поля, темно-синий лес до самого горизонта. Раньше ходили за морошкой и черникой, сейчас, наверное, и не пройти - все заросло. Разве что  в саду ягод пособирать, смородина еще растет  и малина.

Понедельник - день тяжелый

Все-таки, летом нелегко работать: люди вокруг тебя или уже в отпуске, или вот-вот уйдут, разговоры только о том, кто и куда собирается, и т.п. Начнешь звонить - примерно половина народу отсутствует, а случайно уцелевшие из всех сил отпихиваются от дополнительной работы. Впрочем, я их хорошо понимаю, сама сейчас за двоих, жаль только, что никто на это скидку не делает.

Сегодня Наталья вернулась из поездки в деревню и ее тут же, как опытного специалиста, загрузили появившимися проблемами. Даже в Питер пришлось звонить, с проектантом общаться. К сожалению, толку от этого мало - если проектный институт что-то решил,  его конструкторов переубедить сложно.

Посмотрела я на все это, и подумал, в очередной раз, оно мне надо? Ну, нет у меня такой любви к работе, какой-то гордости своей профессией, как у наших старожилов. Я - человек другого поколения, более меркантильный и приземленный, что ли. Вспоминается немецкая поговорка: "Зачем бежать, если дорога не та?"

Интересно, все наступают на эти грабли или только я? Впрочем, у нашего завхоза дочь в этом году закончила школу. Не знаю, есть ли у нее планы в отношении своего будущего, но родители за нее уже все решили - она идет в наш технический вуз. Ну, а потом, видимо, на завод. Круг замкнулся... 

Самый главный человек в отделе

Сегодня лишний раз убедилась, чья работа в отделе является самой важной. У нас одна уборщица ушла в отпуск, другая - на больничном, и мы это сразу же почувствовали. Под ногами хрустит песок, на столах - пыль, мусор давно не выносится. Наконец, Марина не выдержала и взяла в руки швабру. 

Так что любого из нас, даже суперспециалиста, можно заменить, иногда  смежники  (коллеги из других бюро или из цеха) этого даже не замечают. А вот когда уходит уборщица, это превращается в головную боль для всего отдела. Раньше хоть замещали, а сейчас никто не хочет. Работа тяжелая, грязная, в прямом смысле слова, и платят мало. Так что ждем, когда, наконец, выйдет Оксана и наведет порядок. 

О профсоюзах

Сегодня на работе профлидер нашего отдела предлагала поставить подпись под заявлением о недопустимости снижения заработной платы работникам оборонной промышленности. Министерство обороны решило, в очередной раз, сэкономить за счет людей. Они хотят заложить в стоимость оборонного заказа на 2011 год, фонд заработной платы, на 20% меньший, чем в прошлом году, а также заставить заводы ликвидировать "социалку" - детские лагеря, здравницы и т.п. Короче говоря, покупайте путевки себе и детям за собственный счет (если, конечно, что-то останется от урезанной зарплаты).

В общем, кошмар. Если раньше на Север ехали "за длинным рублем", то сейчас, по-моему, пора бежать в обратном направлении. О каких новых технологиях, модернизации производства можно говорить, если не дорожат самым главным активом - кадрами? Может, инженера, квалифицированные рабочие и т.д. нашей стране вообще не нужны?

А если сравнить наши зарплаты и зарплаты работников верфей в той же Франции, где Россия собирается закупать "Мистрали", то плакать хочется. Зачем учиться, потом работать, накаливать опыт, повышать профессионализм, если твои мозги - рабочий инструмент - абсолютно никому не нужны? А у нас такими темпами скоро зарплаты дворников и инженеров сравняются.

В общем, "что-то физики в загоне..." 

Дела дачные

Первый день августа. На улице резко похолодало, хоть и солнечно, но сильный северный ветер, +10 - + 15 . Все-таки, сколько бы не говорили о потеплении климата, Крайний север не меняется. У нас либо аномальная жара, либо холодина, средних температур почему-то нет.

На даче сейчас много работы. Клубнику уже собрали, в субботу привезла пятилитровое ведро красной смородины. Скоро вся морозилка будет забита ягодами. Черной смородины в этом году меньше, чем обычно: кусты старые, болеют, надо вырубать и садить новые. Помидоров много, не смотря на то, что теплица старая (мама собирается в следующем году заменить). В общем, все растет неплохо, даже засуха не помешала. А какие цветы красивые распустились - белые лилии, например, из одного клубня - пять побегов.

Как влияет погода

Как все-таки влияет погода на работоспособность! В жару все ходили квелые и старались делать как можно меньше. Сегодня в помещении, где у нас стоят компьютеры, было не протолкнуться - все что-то набирали, распечатывали и т.п. Такое чувство, что решили за день выполнить недельную норму.

Начальник у нас сейчас в отпуске. У него скоро юбилей, мы подыскиваем подарок, но судя по всему, у нас грядут большие перемены: дело в приказе  переводить на другую должность руководителей, достигших 60-ти лет. Конечно, никто их не увольняет, им это просто "настоятельно рекомендуют" либо уходить на пенсию по собственному желанию, либо работать рядовым сотрудником. Похоже, что и кандидатура на замену есть.

Не знаю, что будет. Боюсь, с новым начальником у меня не получится сработаться (трения уже были). Да и работа сейчас другая, много нового, надо контактировать и с проектными институтами, и с цехом. Здесь нужен опытный человек.

В общем, нужно подумать об альтернативе.

О пенсионном возрасте

Вспоминается один забавный сюжет из старого "Ералаша": девочка сидит, обложившись тетрадями, книгами, счетами, калькуляторами и т.п. и старательно ищет ошибку в расчетах. Наконец, она с радостью объявляет, что до пенсии ей осталось "всего-то" 40 лет.

Что ж, если примут новый закон о повышении пенсионного возраста, то вполне взрослые люди уподобятся этой девочке, только вот подсчеты их совсем не обрадуют.

Помнится, что, когда в Англии в позапрошлом веке ввели пенсии для работников, достигших 70-летнего возраста, их иронично назвали "пенсии для покойников", потому что мало кто доживал до этих лет. Наша страна, похоже, перенимает "передовой" опыт. На самом деле, как ни цинично звучит, лучший вариант для Пенсионного фонда - это когда работник, исправно всю жизнь плативший взносы, так и не дождется своей пенсии.

А сколько человек рискуют своим здоровьем, работают в тяжелых условиях. Например, моя коллега отработала, сколько положено, в цехе по производству хрусталя, пока не получила профзаболевание, но право на досрочное получение пенсии ей пришлось доказывать через суд (придрались к неточной записи в трудовой книжке). Но ей хотя бы повезло, а сколько людей, с принятием нового закона, лишатся льготной пенсии? 

А льготы Крайнего Севера? Кто из молодежи останется работать в таких условиях, если нас уравняют в правах с жителями средней полосы?

В общем, будущее туманно. Остается рассчитывать только на себя.

О чрезвычайной ситуации

Сегодня на работу вышла Лариса. Загорелая, отдохнувшая - провела месяц в Евпатории. Прошлась по отделу и говорит: "Мало народу - половина отдела не работает, в отпуске". Наталья, хмыкнув, продолжила: "Половина отдела в отпуске, а вторая половина - не работает..."

Надо признать, Наталья права - жара всех доконала. Люди ходят, как вареные. Все, что не слишком срочно, отложили. Я поймала себя на том, что простые действия, доведенные до автоматизма, (например, расчет расхода резины) приходится перепроверять -  ошибаюсь, нажимая не те кнопки на калькуляторе. 

Но аномальная жара, как выяснилось, не самое страшное. Сегодня по радио в области объявлен режим чрезвычайной ситуации в связи с лесными пожарами. Список горящих лесов и торфяников напоминает сводки с фронта. Город находится в кольце пожаров, сегодня днем спустился такой плотный смог, что на заводе не было видно соседних цехов. От гари щипало глаза, было трудно дышать.

Говорят, подобное случалось несколько десятилетий назад. Тогда, из рабочих завода, были сформированы бригады и отправлены в лес, на тушение пожаров. Решится ли руководство на подобные шаги сейчас? Или вся надежда на погоду, будущие дожди и т.п.?  Пока, к сожалению, прогноз неутешительный.

О приближающихся выборах

Выходные пролетели незаметно. На работе по-прежнему жара, сегодня даже зашел начальник отдела и сказал, чтоб не мучились, а выходили на улицу, дышали свежим воздухом (правда, он прибавил, чтоб не злоупотребляли этой возможностью, но эту фразу все пропустили мимо ушей). Возвращаясь с прогулки, мы увидели, как все руководители куда-то направились. Оказалось, сегодня  сбор, будут подавать голоса за выдвижение кандидатом в Госдуму бывшего директора нашего завода.

Что ж, высокая политика не всегда понятна таким клеркам, как я. Вообще-то, когда "бросили клич", мои коллеги вспомнили советское время, когда, по сути, выборы были фикцией, но на них дружно все ходили. Вот и сейчас, в добровольно-принудительном порядке, отправились в ДК (чтоб никто не улизнул, встречу назначили в рабочее время, да еще и банкет обещали).

А если по делу, то мало толку от выборов. Ни президент, ни новый парламент не смогут (или не захотят) в одночасье изменить жизнь к лучшему. Да и у нас на предприятии в последнее время директора больше 4 лет не работают, а сколько времени нужно, чтобы просто войти в курс дела. Ни новых заказов, ни повышения оплаты труда работающим так и не произошло. 

Жара

Погода словно сошла с ума: столбик термометра в тени держится на отметке в 30*. Тело становится тяжелым и неповоротливым, словно наливаясь свинцом, голова кружится, стоит выйти на солнце, а ведь еще как-то работать надо! У нас разрешили делать перерывы в течение дня продолжительностью не более 1 часа, но на улице немногим лучше, чем в помещении. Представляю, что в цехах творится! 

В прошлом году женщины-крановщицы теряли сознание, был даже один несчастный случай (причем скорая прибыла слишком поздно).

 Хорошо тем, кто в отпуске. А мы постоянно бегаем в туалет, чтобы смочить водой руки и ноги. Помогает слабо.

Ладно, завтра вечером - на дачу. А потом, глядишь, и похолодает. Все-таки у нас север, вряд ли аномальная жара долго продержится. Будем ждать.

Текучка

На работе странное затишье, сегодня спокойно корректировала ведомости, да еще в цех пришлось сбегать. Честно говоря, надоело быть крайней: у меня не настолько большой оклад, чтобы решать ключевые вопросы, но почему-то приходится быть и руководителем, и исполнителем в одном лице.

Например, сегодня позвонил конструктор, с которым все было решено еще две недели назад, и сказал, что устного соглашения недостаточно, им нужна от нас служебная записка о наших предложениях по раскладке пластин, их комплектации и т.п. Естественно, пришлось бросить все дела и ваять новую бумагу, согласовывать ее и т.д. Но это еще присказка, сказка будет впереди. Я просто с ужасом жду момента, когда эти пластины поступят на предприятие. Опытная работы выявила брак, но, поскольку это "новая технология" и институты получили за нее нехилые суммы, наши возражения просто проигнорировали. Конечно, не им же это расхлебывать.

Наталья снова говорит о желании уйти на пенсию, тоже, наверное, надоело. Интересно, кто же будет работать лет через десять? Молодежь в последние годы не принимали, опыт передавать некому. С другой стороны, не каждый и разберется, хоть наш начальник и считает, что все, кто пришел работать технологом, все знают с рождения.

О карьерных перспективах

Интересно бывает узнать, как тебя оценивают коллеги, т.е. люди, с которыми ты проводишь большую часть времени. Должна признаться, мне повезло с коллективом: у нас нет никаких интриг, стремления "подсидеть" и т.д., наоборот, более опытные товарищи всегда готовы помочь, подсказать, даже если и не дадут точные указания, как действовать, по крайней мере, становится ясно, в каком направлении вести "розыскные мероприятия".

Сегодня Наталья была у главного технолога, с аттестацией техпроцесса. Сама процедура заняла десять минут, она дольше согласовывала и составляла технологическую карту. Аттестация проводится один раз в пять лет, а она уже пенсионерка, поэтому так, невзначай, сказала: "В следующий раз на аттестацию пойдет Лена". Я аж закашлялась. Ничего себе, думаю, люди уверены, что я здесь еще 5 лет проработаю? Хотела сказать, что они слишком хорошего обо мне мнения, но не стала. Не зря говорят: "Человек полагает - а Бог располагает".

 Мои коллеги почему-то не рассчитывают на Аню, недавно вышедшую из декрета, а вот я, по их мнению, просто идеальная кандидатура, чтобы тянуть на себе всю работу в ближайшие десятилетия. Никто даже не спрашивает, а чего, собственно, хочу я сама.

Я уже на собственном опыте убедилась, что невозможно стать профессионалом, если не любишь своего дела, в лучшем случае, ты будешь "не хуже других". Но ведь жизнь одна, стоит ли ее растрачивать на выполнение ожиданий окружающих? Я и так потратила на это столько времени. Так что буду потихоньку делать то, что всегда хотела, не афишируя своих планов. 

О мебели для дома и в подарок

Закончилась ли жара? Сегодня пошла без куртки, а с утра такой сильный ветер. В общем, вся продрогла. Все-таки погода на севере обманчивая.

После работы Марина потащила  меня в мебельный магазин. У ней появилась идея, что подарить начальнику на 60-летие (притом, что человек ушел в отпуск и сказал, чтоб ему ничего не дарили. Праздновать он не собирается. Честно говоря, думаю, что к лучшему - не будет необходимости высиживать скучный вечер.). Магазин большой, двухэтажный, но, на мой взгляд, какой-то бестолковый - выбор не слишком широкий, зато цены... Марина хотела купить кресло-качалку на дачу, но в магазине не оказалось образцов, посмотрели картинки в каталоге. Впрочем, цены начинаются от 4 тыс., так что мы в любом случае пролетаем. Я еще внимательно присматривалась к кухонным уголкам и стульям, думала, может, что хорошее увижу для квартиры, но мебель какая-то слишком вычурная или массивная. Странно, производители, что, не видели наших типовых квартир? В общем, смена мебели даже с деньгами становится сложной задачей.  

Об отпуске начальника

Первое сообщение в блоге - как новая глава в пьесе. Всегда ждешь чего-то необычного, и порой ожидания даже оправдываются.  

На работе сегодня странное затишье. Видимо, жара допекла всех. Впрочем, если бы начальник не ушел в отпуск, сомневаюсь, что мы смогли бы так спокойно сидеть. Я за весь день накатала всего одну служебную записку и принесла на подпись Сереге (это заместитель), а потом, с чувством выполненного долга, разбирала бумаги на столе. В такие дни даже на вопросы из цеха отвечать не хочется.

На предприятии новый директор, и, в соответствии со старой поговоркой "новая метла метет по-новому", начал с того, что отказался подписывать приказ о сокращении. Пенсионеры, которые собирались уйти с выплатой  компенсации в размере трехмесячного заработка, остались в "подвешенном" состоянии. Директор сказал, что и так работать некому, да и денег лишних на предприятии тоже нет, а кто хотел - и сам уйдет. У нас в бюро тоже женщина собиралась уходить на пенсию, в конце июля у нее заканчивается отпуск, не знаю, что будет.

С одной стороны - хорошо, что человек думает о производстве, да и вакансии сохранятся, с другой - пенсионеров жаль, люди уже настроились и тут такой облом. Посмотрим, что будет дальше.